「魔鬼藏在細節裡」
一個有追求的老闆或者管理者，大概都知道這句話，也會用這句話要求員工做事仔細。
身為員工，從事自己的專精職務，領了錢，就該把事情做好，這是本分也是職業道德的體現。
但是，這並不是用來逼迫員工超常發揮的理由，也不是用一個人當十個人用，然後要求每個工作都應該是完美無缺的藉口。
身為一個管理者，這句話更應該是管理者用來要求自己的激勵話語。
從最基本來說，要一個專業只是平面印刷排版的員工，同時馬上涉獵各種只要跟平面、影像、甚至是動畫的工作，然後都要達到專業水準。
試圖用一個人的薪資，達到大公司一個團隊的績效。
大公司的老闆難道都不會算帳？笨的這麼浪費錢？
無論任何事情、產品，想要越高的品質，就要越好的材料，跟越好的師傅。
但即使再強的人才，也很難在不同的領域上，照樣發光發熱。
那種已經不是人才，那是天才，已經不是輕易用香蕉就能收買的了。
講難聽點，我們多數人都是普通人，甚至在專一的領域中，我們頂多是熟工，而不是高手，所以我們只能領這些錢。
好比是做菜。
如果員工是屬於一道菜中的配料。
那老闆就是那個廚師。
能做出多精細的料理，取決的是廚師的手藝，以及材料的仔細。
任何一道食材，往認真了去要求，即使是一塊肉，產地哪裡？甚麼部位？甚至是怎麼養殖，怎麼處理的，這些都是細節。
想要用菜市場的批發冷凍牛肉價格，買到熱呼呼現宰的神戶牛肉，做出美其林三星料理的料理跟價格？
我只能說，有夢最美。